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Quel LMS

Coût

Minimum de facturation : qui le pose ?

Votre effectif est modeste, un LMS (plateforme qui diffuse les formations et suit qui les a faites) vous intéresse, et vous voulez savoir si son prix minimum vous laisse une chance avant de demander un rendez-vous.

Lisez le plancher avant le prix unitaire. À 40 personnes, le plancher publié de Didask revient à 250 € par personne et par an, celui de Dokeos à 125 €, alors que 360Learning Team en reste à 96 €.

Si votre effectif passe largement au-dessus du plancher, le sujet disparaît. En dessous, demandez d’emblée si l’éditeur vous prendra, et combien vous paierez au minimum : cela vous épargne plusieurs rendez-vous.

Notre avis

Un plancher élevé n’est pas un défaut : il vous dit à qui l’éditeur s’adresse. Si votre effectif le rend deux fois plus cher par personne que vos autres options, il faut qu’un besoin précis le justifie, par exemple une méthode de création que vous ne trouvez pas ailleurs.

Pourquoi

  • À petit effectif, le plancher fixe seul le coût : le prix unitaire n’entre plus en compte.
  • Un « à partir de » ne promet pas ce montant pour votre cas : Didask et Dokeos ajoutent des options.
  • Certains minimums ne sont pas chiffrés : LearnUpon annonce un départ à 100 utilisateurs et dit ne pas convenir en dessous.

Ce qui change notre avis

Si votre effectif dépasse nettement le plancher, ou si l’offre sert un besoin que les autres n’ont pas, cet argument disparaît. Si votre plan prévoit de grandir, calculez aussi sur l’effectif de l’an prochain.

Les planchers que nous avons trouvés

Minimums publiés, lus le 5 novembre 2026
ÉditeurCe qui est écritRéserve
DidaskÀ partir de 10 000 € par anHT ou TTC non dit, selon le volume et les usages. Options possibles, dont l’IA de conception
Dokeos, entreprisesÀ partir de 5 000 € par an, moins de 150 utilisateursTarif indicatif hors options, HT ou TTC non dit
LearnUponÀ partir de 100 utilisateurs pour les salariés, 150 pour les associations, 300 pour la formation de clientsAucun montant. L’éditeur dit ne pas convenir en dessous de 100 utilisateurs
TalentLMSCore à 1 428 $ par an pour 1 à 40 utilisateursLe palier est dû même avec moins de 40 personnes, à faire confirmer. Offre gratuite jusqu’à 5 utilisateurs
Rise UpPlancher unitaire à 2,04 € ou 2 € selon les pages, sans volumeClients visés de plus de 300 ou plus de 1 000, selon les pages : demandez le minimum

Ce que cela donne selon votre effectif

Calcul fictif sur vos effectifs, avec les prix publiés, sans remise ni option, et dans la devise de l’éditeur. Pour Didask et Dokeos, le montant est un plancher : le coût réel peut être plus élevé. Pour 360Learning, nous retenons 8 € × 12 = 96 € par utilisateur et par an, sans minimum annoncé, offre Team jusqu’à 100 utilisateurs, avec une facturation au mois.

Coût par personne et par an, au plancher
EffectifDidask, 10 000 €Dokeos, 5 000 €360Learning TeamTalentLMS
10 personnes1 000 €500 €96 €Core : 1 428 $ ÷ 10 = 142,80 $
40 personnes250 €125 €96 €Core : 1 428 $ ÷ 40 = 35,70 $
100 personnes100 €50 €96 €Pro : 5 388 $ ÷ 100 = 53,88 $

Le point de bascule

Face à 360Learning Team, le plancher de Dokeos devient moins cher par personne à partir de 5 000 € ÷ 96 € = 52,08, donc 53 utilisateurs. Celui de Didask le serait à 10 000 € ÷ 96 € = 104,17, donc 105 utilisateurs, mais Team s’arrête à 100 utilisateurs. Sous cette limite, Team coûte donc moins cher en prix publié que le plancher de Didask.

Ces chiffres ne font pas un classement : ces produits ne font pas la même chose. Didask met en avant une pédagogie structurée par l’outil, et si c’est cela qui vous manque, 250 € par personne peut rester un choix défendable. La question est de savoir si vous payez pour cela, ou seulement pour une marque que vous aviez repérée.

Ce que vous pouvez demander

Demandez par écrit le montant minimum annuel pour votre effectif, ce qu’il comprend et quelles options s’y ajoutent. 360Learning écrit « sans engagement de volume minimum » : faites confirmer ce que cela couvre sur l’offre proposée. Pour le calcul au petit effectif entre forfait et prix par utilisateur, voyez la page consacrée à ce choix.

Limites de cette page

Ce relevé couvre les minimums publiés, sans pouvoir dire ceux des éditeurs qui n’écrivent rien. Un « à partir de » n’est pas une offre. Le coût par personne ne compare pas des fonctions identiques, et nous n’avons testé aucun de ces produits.

Et maintenant ?

Divisez chaque plancher par votre effectif réel et celui de l’an prochain. Écartez ce qui coûte nettement plus par personne, sauf si cette offre seule répond à votre besoin. Pour les éditeurs retenus, demandez le minimum écrit avec les options. Si votre effectif dépasse largement le plancher, passez au calcul par personne formée.

Preuves et sources

Le 5 novembre 2026, nous avons lu les pages de prix de Didask, Dokeos, LearnUpon, TalentLMS, 360Learning et Rise Up, et la page française de Dokeos sur ses tarifs indicatifs. Tous les éditeurs ne publient pas de minimum : ceux qui n’en écrivent pas peuvent en avoir un. Aucun devis n’a été demandé.

Voir les 8 éléments : ce qui est un fait lu, une déclaration, notre déduction ou notre avis

  • Déclaration de l’éditeur. Didask publie un prix à partir de 10 000 € par an, selon le volume d’utilisateurs et les usages, avec des options facultatives dont l’IA de conception.

    Portée : France, euros, annuel, HT ou TTC non dit.

    Réserve : Prix des options non publié ; unité de calcul non publiée.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Déclaration de l’éditeur. La page française de Dokeos publie pour les entreprises à partir de 5 000 € par an sous 150 utilisateurs, en tarif indicatif hors options.

    Portée : France, euros, annuel, HT ou TTC non dit.

    Réserve : Aucun prix par unité. Culture RH, un tiers, cite un montant plus bas qui n’est pas le tarif de l’éditeur.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Déclaration de l’éditeur. LearnUpon indique un départ à 100 utilisateurs pour les salariés, 150 pour les associations et 300 pour la formation des clients, et écrit ne pas convenir à une solution pour moins de 100 utilisateurs.

    Portée : Page de prix ; aucun montant publié.

    Réserve : Unité exacte non dite.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Déclaration de l’éditeur. TalentLMS affiche Core à 1 428 $ par an pour 1 à 40 utilisateurs, Pro à 5 388 $ par an pour 1 à 100, et une offre gratuite jusqu’à 5 utilisateurs.

    Portée : Dollars américains, facturation annuelle, HT ou TTC non dit.

    Réserve : Aucune offre française établie.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Déclaration de l’éditeur. La page LMS de Rise Up écrit à partir de 2,04 € et plus de 300 collaborateurs ; sa page d’accueil écrit à partir de 2 € et plus de 1 000 apprenants.

    Portée : France, euros, par utilisateur et par mois, HT ou TTC non dit.

    Réserve : Conflit entre pages de l’éditeur, sans volume ni durée.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Déclaration de l’éditeur. 360Learning affiche Team à 8 € par utilisateur et par mois jusqu’à 100 utilisateurs, et écrit que l’on paie sans engagement de volume minimum.

    Portée : France, euros, HT ou TTC non dit.

    Réserve : Définition de l’utilisateur facturé à faire écrire.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Notre déduction. Sur ces prix affichés : 10 000 € ÷ 40 = 250 € ; 5 000 € ÷ 40 = 125 € ; 8 € × 12 = 96 € ; 5 000 € ÷ 96 € = 52,08 ; 10 000 € ÷ 96 € = 104,17 ; 1 428 $ ÷ 40 = 35,70 $ ; 5 388 $ ÷ 100 = 53,88 $.

    Portée : Effectifs fictifs, planchers publics, sans option ni conversion.

    Réserve : Le coût réel peut dépasser ces planchers ; ne classe pas des produits différents.

    Relevé le 5 novembre 2026.

  • Notre avis. L’appréciation qu’un plancher élevé doit être justifié par un besoin précis est notre avis.

    Relevé le 5 novembre 2026.

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