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Quel LMS

Coût

Quels prix les éditeurs de LMS publient-ils vraiment ?

Vous cherchez un ordre de prix pour un LMS (plateforme qui diffuse les formations et suit qui les a faites) et vous tombez sur des formulaires de contact, des grilles en dollars et des chiffres de comparateurs.

Sur les 38 LMS que nous avons classés ici, 26 n’affichent aucun montant de licence. Les 12 autres se partagent entre six grilles, deux prix d’une seule offre et quatre points de départ. Ne pas publier n’est pas un défaut : cela vous dit que le prix se négocie, et qu’il faudra un rendez-vous avant de pouvoir comparer.

Le relevé complet, avec le montant, l’unité, les taxes et la facturation de chaque offre, est sur la page Prix relevés (/prix-releves). Un prix d’entrée publié ne vaut pas votre devis : il donne une unité et un ordre de grandeur pour le palier indiqué.

Notre avis

Servez-vous des prix publiés pour trier, jamais pour budgéter. Un éditeur sans prix peut rester dans votre liste, si vous lui faites écrire l’unité et les paliers avant le premier rendez-vous.

Pourquoi

  • Un prix public permet de démarrer seul et sans rendez-vous, ce qui compte pour une petite équipe, mais ce confort ne dit rien du meilleur prix à grand volume.
  • L’absence de prix informe sur la façon d’acheter : démonstration, devis et négociation, avec le temps que cela demande.
  • Un montant isolé trompe : palier non précisé, devise étrangère, taxes non dites, base de 5 000 personnes.

Ce qui change notre avis

Si vous devez choisir sans rendez-vous commercial, ne regardez que les six grilles publiées. Si votre volume dépasse les paliers publiés, le prix public n’a plus de valeur pour vous et l’absence de grille cesse de compter.

Qui affiche quoi

Ce tri ne couvre que des LMS. Les outils auteurs, catalogues et modules de suite RH sans montant de formation figurent sur le relevé complet, avec leurs propres réserves.

Ce que 38 LMS publient, lu le 5 novembre 2026
Ce qui est publiéNombreÉditeurs
Une grille avec des montants6TalentLMS (dollars), iSpring LMS (palier de 100 relevé), MoodleCloud (dollars australiens), LearnWorlds (devise à confirmer), Thinkific (euros, Plus sur demande), Mitti (dollars, plateforme entière)
Le prix d’une seule offre2360Learning (Team), E-TIPI Learning (jusqu’à 100 utilisateurs)
Un point de départ ou un tarif indicatif4Rise Up, Didask, Dokeos, Learn:Go
L’unité ou un minimum, sans montant de licence8Skilljar, Thought Industries, Docebo, SPARTED, Axonify, YOOBIC, 7taps, LearnUpon
Aucun montant de licence trouvé18Cornerstone, Teach Up, Bealink, MindOnSite, Experquiz, Beedeez, Absorb, Learn:Up, Gainsight Customer Education, Intellum, Cegid HR Learning, SAP SuccessFactors Learning, Workday Learning, Oracle Learning, Speach, Totara, Canvas, Moodle Workplace

Comment lire un prix d’entrée

Regardez d’abord à quoi le montant est rattaché. TalentLMS affiche 119 $ par mois pour l’offre Core, soit 1 428 $ par an, sur le palier de 1 à 40 utilisateurs, et ce montant change avec le palier. iSpring affiche 6,61 € par utilisateur et par mois au palier de 100.

Regardez ensuite la devise réellement facturée. MoodleCloud affiche 150 € pour Starter, mais facture 230 dollars australiens : le montant en euros est indicatif. Confirm affiche Learn:Go à partir de 16 $ ou 12 £ par utilisateur et par an, pour une entreprise de 5 000 personnes : ce point de départ ne se transpose pas à un autre volume.

Regardez enfin ce qui n’est pas rattaché du tout. Rise Up écrit à partir de 2,04 € par utilisateur et par mois sur sa page LMS, et à partir de 2 € sur sa page d’accueil, sans volume ni durée. La première page parle d’entreprises de plus de 300 collaborateurs, la seconde de plus de 1 000 apprenants. Nous rapportons les deux formules, et aucune ne sert à estimer un budget.

Le prix d’un tiers n’est pas le tarif

Des comparateurs donnent les chiffres que les éditeurs taisent. Culture RH indique 4 990 € HT par an pour Teach Up, avec 100 apprenants et 5 concepteurs, alors que Teach Up renvoie à une demande de tarif. Le même site cite pour Dokeos un départ à 2 000 € HT par an, sous les tarifs indicatifs de la page française de Dokeos : 5 000 € par an sous 150 utilisateurs pour une entreprise. Dans ce conflit, nous retenons l’éditeur et signalons le tiers comme tel.

Beedeez, qui ne publie pas son propre tarif, donne deux fourchettes de marché dans son blog : 30 à 200 € par utilisateur et par an dans un article, 3 à 15 € par utilisateur et par mois dans un autre, soit 36 à 180 € par an. Elles se recoupent sans être identiques, et elles ne sont pas des prix de Beedeez. Nous ne les utilisons pas pour estimer un devis.

Quand un éditeur ne publie rien

Certains donnent quand même de quoi préparer l’échange. LearnUpon n’affiche aucun montant, mais annonce un départ à 100 utilisateurs pour les salariés, 150 pour les associations et 300 pour la formation des clients. Cornerstone propose un devis après démonstration et ne dit pas son unité. Skilljar détaille son mode de comptage et le prix de certaines options, sans le prix de ses offres.

Avant le rendez-vous, envoyez vos effectifs et demandez une réponse écrite sur l’unité, le palier et le minimum. Un éditeur prêt à répondre par écrit vous fait gagner une démonstration. Les lignes à faire chiffrer sont sur la page consacrée au devis.

Limites de cette page

Ce relevé dit ce que les pages publiques affichaient à la date de lecture, et les prix peuvent changer sans que cette page le suive aussitôt. Le classement en cinq groupes est le nôtre. Il ne couvre pas les remises négociées, et nous ne connaissons aucun montant sur devis. L’absence de montant trouvé n’exclut pas un montant publié ailleurs chez l’éditeur.

Et maintenant ?

Ouvrez la page Prix relevés (/prix-releves) et gardez les éditeurs qui correspondent à votre profil. Pour ceux qui ne publient rien, envoyez vos effectifs et demandez l’unité, le palier et le minimum par écrit. Passez ensuite les chiffres reçus dans le calcul par personne formée, sans comparer les devises entre elles.

Preuves et sources

Le 5 novembre 2026, nous avons lu les pages de prix ou, à défaut, les pages d’offre des éditeurs cités. Aucun devis n’a été demandé. Une absence signifie que nous n’avons pas trouvé de montant sur ces pages.

Voir les 12 éléments : ce qui est un fait lu, une déclaration, notre déduction ou notre avis

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